Peintre (H/F)

Descriptif du poste

L’agence ABOUTIR EMPLOI de Ruffec, spécialiste en recrutement CDI/CDD et interim, recherche pour l’un de ses clients un peintre (H/F) Vos missions seront les suivantes : – Implanter une zone de chantier – Sécuriser une zone de chantier – Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, …) et vérifier son état (défauts, détérioration, …) – Préparer un support à enduire – Préparer la peinture – Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques – Préparer un revêtement mural – Poser un revêtement mural Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(euse) et motivé(e) Salaire selon profil et selon grille BTP. Cette offre vous intéresse Postulez dès maintenant à ruffec(a)aboutiremploi.fr ou par téléphone au *** (voir postuler)

À propos de ABOUTIR EMPLOI

Bienvenue au sein du groupe Aboutir Emploi et ses 23 agences dédiées au recrutement (intérim, CDD, CDI, saisonnier…). Nos valeurs sont le respect, l’esprit d’équipe, le professionnalisme, l’écoute et la reconnaissance. Retrouvez nos agences près de chez vous à La Rochelle, Rochefort, Poitiers, Cognac, St-Jean de Beugné, La-Roche-sur-Yon, Challans, Les Herbiers, Boufféré Montaigu, Niort, Vallet, Olonne-sur-Mer, Saint-Gilles Croix de Vie, Fontenay-le-Comte, Cholet, Thouars, Barbezieux, Varades, Ruffec, Parthenay, Nantes, Quimper et Orvault. Nos équipes s’engagent chaque jour auprès de nos clients avec le respect de valeurs profondes qui nous permettent de créer une relation de confiance et durable. Aboutir Emploi est partenaire Platine du Stade Rochelais Rugby, recruteur officiel & partenaire de l’Union Cognac Saint-Jean d’Angely Rugby et partenaire du festival de Poupet. Entreprises, nous sommes capables de réaliser une multitude de tâches selon vos besoins :
– Élaborer un contrat de travail dans les délais et établir les fiches de paye
– Réaliser la visite médicale du travail
– Accompagner juridiquement en informant sur les articles du code du travail, l’environnement social, l’hygiène, la sécurité
– Établir des attestations Assedic, certificats de travail, déclarations URSSAF
– Former vos professionnels (permis de conduire spécifique, FIMO, FCOS, habilitation spécifique, …) Et bien sûr, recruter le bon professionnel ! L’emploi au coeur !

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